Eventos Empresariais


Um Evento de Ideias

Os recursos humanos são o activo mais precioso das empresas e a sua valorização um must da gestão moderna. Experimente ser diferente e, através de um evento, descobrir talentos e ideias novas dentro da empresa. Por: Linda Barreiro
 



Este evento inspira-se num princípio básico de liderança: dirigir e motivar um grupo, com vista a fazer dele uma equipa que gera resultados. Um bloco em que cada um é parte activa e voluntária de um todo organizado para alcançar os objectivos gerais.

Numa fase preliminar faça um pequeno inquérito aos seus colaboradores sobre as suas actividades nos tempos livres e hobbys. Peça-lhes igualmente uma ideia inovadora para o desenvolvimento da empresa na sua área específica de actuação ou noutras.

Irá constatar que livre da obrigação profissional, cada um dá asas à sua imaginação das mais variadas formas; Que dentro do ser-profissional habita um outro ser cujos interesses desconhece.

Numa segunda fase reúna todas as respostas e organize-as de acordo com a sua adequação para a finalidade a que se propôs: realizar um evento que reúna os interesses extra-profissionais de uma equipa de trabalho unida.

Este evento não será mais do que uma mostra de fotografias, quadros, textos e outros trabalhos. Poderá realizá-lo nas pr+oprias instalações da empresa, bastando para isso disponibilizar uma sala.

Poderá aproveitar a ocasião em que todos estão reunidos para fazer uma apresentação de slides da empresa cujo objectivo será reforçar a missão, visão e valores da mesma assim como da equipa de trabalho.

Abra uma sessão de apresentação, diálogo e discussão das ideias propostas nos inquéritos e avaliem a viabilidade das mesmas.

No final faça uma intervenção-síntese da liderança, fazendo sentir a todos e a cada um, que os seus talentos são reconhecidos dentro da organização. É desta forma que se faz crescer uma equipa é na aceitação voluntária e participativa que a liderança se afirma.

Com este evento a gestão ficará a conhecer mais de perto os interesses individuais de uma equipa. A equipa por sua vez vive momentos de partilha para além de uma rotina profissional.

Não deixe de incluir um pequeno beberete e terminar em beleza com um momento de convívio.

Será um bom passo para todos libertarem energias criativas e positivas e, quem sabe, abrir portas a novas áreas de negócio. E, só por isso, já terá valido a pena!

 


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