Eventos Empresariais


Teambuilding "O Resgate"

A construção de uma equipa de trabalho, sólida e eficaz, é um processo contínuo de envolvimento das pessoas, visando o auto-conhecimento e o conhecimento mútuo. Isto é, melhorar o desempenho individual e aperfeiçoar a entreajuda na superação de barreiras para atingir os objectivos empresariais.

Por Linda Barreiro

 



Os eventos de teambuilding são uma das vias para pôr em prática esses conceitos, através de Jogos concebidos para estimular o trabalho de grupo e de equipa, condição sine qua non para que os objectivos sejam alcançados.

Apresentamos uma ideia para um jogo: “O Resgate”.


  • 1Trata-se de um Jogo de Estratégia no qual podem participar até 250 pessoas e, por isso adequado a equipas numerosas ou empresas de grande dimensão. Em função do número de participantes, a organização do Jogo constituirá por equipas concorrentes.
  • 2Cada equipa terá de desenvolver a melhor estratégia. Adquirir, consolidar e partilhar conhecimentos e competências para o objectivo principal: resgatar uma pessoa, vítima de um rapto.
  • 3A equipa que primeiro encontrar a vítima a resgatar será a vencedora e, portanto, a premiada. Esses serão os heróis desta jornada diferente.
  • 4A localização da vítima é desconhecida, todos os pormenores fornecidos às equipas são baralhadas e, propositadamente, ‘baralhantes’. Onde está o raptor? É preciso encontrá-lo. E é preciso, acima de tudo, encontrar o raptado.
  • 5Para isso, as equipas começam por receber um orçamento inicial, que terão de gerir para obter as informações ou os materiais necessários ao resgate da vítima, tal como GPS, meios de transporte, madeira e tudo que seja necessário.
  • 6Tudo é negociável neste divertido jogo e tudo tem que ser gerido de modo a não esgotar o orçamento, pois tal implica o insucesso da missão, por falta de meios.
  • 7Para essa missão ter êxito nada poderá ser deixado ao acaso, desde treinos de “body combat” até à camuflagem, vale tudo.

O Jogo do “Resgate” tal como outros jogos de teambuilding sobejamente conhecidos, requerem algum tempo prévio para organização e, normalmente, uma entidade externa para os organizar.

Pretende-se sempre que estas acções sejam uma surpresa para toda a equipa. Só assim terão o impacto desejado. Se gostou da ideia procure uma empresa que dela disponha ou então sugira à empresa que habitualmente organiza os seus eventos de teambuilding.

 


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