Fortalecer o espírito de equipa

COMUNICAR

Uma boa comunicação interna é fundamental numa empresa. Comunicar, de forma eficaz, com toda a equipa, manter as pessoas bem informadas sobre a situação da empresa.

Assegurar que todos conhecem a missão, a visão e os valores da empresa e que se identificam e se revêm numa com uma cultura de empresa forte deve ser uma preocupação constante dos líderes ou chefias empresariais.


SABER OUVIR

Disponibilizar e prontificar-se para ouvir os colaboradores sob as mais diversas formas, estar interessado a vida de cada um para além das 4 paredes paredes do escritório, pedir feedback constante de acções, fazer avaliações frequentes e, sobretudo, estar atento de tudo o que se passa à volta do seu universo de trabalho.

Apresentar formas de denúncia de situações que violem a ética empresarial, garantir o anonimato dos depoimentos é poder evitar eventuais situações menos agradáveis ou fraudulentas. É importante que os elementos da sua equipa sintam que confia neles.


DAR REFORÇOS POSITIVOS

Reconhecer méritos individuais ou colectivos por objectivos cumpridos e tarefas realizadas é uma alavanca na motivação dos colaboradores. Este reconhecimento poderá ser feito de forma verbal, através de um elogio pessoal ou em público, mas também sob a forma de recompensa material, por mérito.


PROMOVER ACTIVIDADES EXTRA-PROFISSIONAIS

Promova actividades extra-profissionais dentro e fora do local de trabalho. Faça surpresas agadáveis aos seus colaboradores com sessões de ginástica laboral ou massagens, um breve workshop ou uma oferta especial.

No exterior promova frequentes acções de teambuilding, priveligie os desportos de competição tão saudáveis numa equipa motivada.